SERVICIOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nuestro proceso de selección por competencias le asegura tener al candidato adecuado para el puesto que necesita.

Ofrecemos la selección por competencias de acuerdo al perfil que usted necesita para puestos de niveles operativos, medios o gerenciales a través de un sistema de calidad que integra la evaluación de las competencias requeridas con diversos instrumentos que permiten seleccionar al más apto.

ASESORÍA GENERAL EN RECURSOS HUMANOS

– Elaboración de Descripciones y Perfiles de

Puestos

– Mediciones del desempeño

– Asesoría legal por conflictos laborales

EVALUACIONES PSICOMETRICAS

Nuestra gama de psicometrías permiten evaluar las competencias intelectuales, laborales y personales requeridas de acuerdo al nivel y jerarquía del puesto.

ESTUDIOS SOCIO ECONOMICOS

Contamos con la alternativa de practicar investigaciones socioeconómicas con el fin de profundizar en el ambiente social, familiar y económico de los candidatos.

EXAMENES MÉDICOS DE PRIMER INGRESO

Se practican exámenes de laboratorio y médicos a los candidatos según la actividad a realizar con el propósito de garantizar un estado de salud adecuado para desempeñarse.

ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL

Se aplican instrumentos para diagnosticar diversos aspectos del clima laboral, tales como: satisfacción del personal, liderazgo, comunicación, ambiente, etc., de acuerdo a las necesidades específicas de la empresa.